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Perché l'autogestione è più importante della gestione del tempo, soprattutto per i dirigenti

Probabilmente sapete cosa significa: scadenze, appuntamenti, liste infinite di cose da fare. Cercate di destreggiarvi in tutto con una perfetta gestione del tempo. Ma perché spesso vi sentite ancora esausti, sopraffatti o controllati dagli altri? È semplice: non è possibile gestire il tempo. Ma potete gestire voi stessi. In questo blog scoprirete perché l'autogestione è il nuovo principio chiave per i manager moderni e come potete usarla per ridurre lo stress, ottenere un maggiore impatto e finalmente riconquistare spazio per l'essenziale.

 

Perché la gestione del tempo da sola non funziona più

La gestione del tempo è da tempo lo strumento d'oro per i manager. L'idea è che se si ha il tempo sotto controllo, si ha anche la vita sotto controllo. Ma si tratta di un'illusione.

L'illusione del controllo:

Il tempo è un'invenzione umana. È stato creato per rendere misurabile il ritmo naturale, ad esempio del sole, della luna e delle stagioni. Ma nell'odierna meritocrazia è diventato una moneta: tempo per denaro. Compiti per minuti. Il successo contro la velocità.

La realtà della leadership:

Con la digitalizzazione, il lavoro da casa, l'intelligenza artificiale e i cambiamenti globali, il ritmo è diventato più veloce, più complesso, più imprevedibile. I metodi tradizionali di pianificazione del tempo stanno raggiungendo i loro limiti. È invece necessaria una nuova abilità: l'autogestione.

 

Cosa significa autogestione?

Autogestione significa gestire consapevolmente se stessi con chiarezza, direzione interiore e una base stabile di valori. Non si tratta di controllo, ma di decisioni consapevoli:

Domande della leadership di sé:

  • Per cosa sto davvero spendendo il mio tempo?
  • Che cosa è importante per me oggi, non solo urgente?
  • Quanto conosco i miei limiti e le mie esigenze?
  • Sono in armonia con i miei valori?

 

Le maggiori sfide per i manager

Molti manager riferiscono di sfide simili:

  • Stress costante nonostante un calendario perfetto
  • Sensazione di essere controllati da sistemi, riunioni e aspettative
  • Perdita della connessione con se stessi
  • Paura di perdere il controllo
  • Aumento del rischio di esaurimento e burnout

Ed è qui che inizia la chiave: non una maggiore gestione del tempo, ma una migliore cura di sé.

 

Cosa si guadagna con l'autogestione


Il legame con i valori e l'intuizione

L'auto-leadership ha molto a che fare con la sincronicità interiore, un termine coniato da C. G. Jung. Significa che il vostro allineamento interiore si riflette all'esterno. Quando siete in armonia con voi stessi, nascono incontri, decisioni e risultati armoniosi.
Esempio: si pensa a una persona al mattino e la si incontra per caso la sera. Proprio queste "coincidenze" sono spesso segnali che indicano che siete sulla buona strada.

 

L'autogestione nella pratica: 7 impulsi concreti


Perché l'autogestione diventa fondamentale per i manager


Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Il controllo non è più tutto. Ciò che conta ora:

  • Intelligenza emotiva
  • Chiarezza interiore
  • Genuinità e autenticità
  • Energia anziché frenesia

I manager che guidano bene se stessi diventano fari di luce in tempi incerti. Creano fiducia, stabilità e orientamento perché sono connessi a se stessi.

 

Il vostro esperto per l'auto-leadership in un contesto di leadership | Lara Mandioni

Il vostro esperto per l'autogestione in un contesto di leadership

I miei punti di forza in sintesi:

  • Training mentale approfondito per manager
  • Visione chiara degli schemi emotivi e mentali
  • Esperienza nel coaching individuale e di gruppo
  • Combinazione di leadership moderna e saggezza antica
  • Strumenti pratici per un reale cambiamento

Ho oltre 20 anni di esperienza nel training mentale, nella mindfulness e nella trasformazione personale. Capisco quanto profondamente le dinamiche di potere, controllo e perdita di sé influenzino i leader.

  • «Se siete in grado di guidarvi da soli, non avete bisogno di un orologio, ma di chiarezza interiore.»

    Lara Mandioni

Quando è il momento giusto per prendersi cura di sé?

  • Quando si funziona solo, ma non si sente più nulla
  • Quando si hanno responsabilità ma non si ha più spazio
  • Quando ci si rende conto che non si può andare avanti così

 

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Conclusione: la nuova leadership inizia con voi

La leadership personale non è un lusso. È la base per prendere decisioni efficaci, avere buone relazioni e una leadership sostenibile. Smettetela di essere affrettati dall'orologio. Diventate la persona che siete veramente. E guidate dall'interno.

Vi accompagnerò con chiarezza, profondità e un senso acuto del vostro percorso.

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